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院工会2012下半年工作计划
收录时间:2013/3/12  阅读次数:3070

2012年咸宁职业技术学院工会工作的指导思想是:进一步贯彻落实科学发展观,加强工会维权机制建设,以改善广大教职工最直接、最关心和最现实的问题为重点;加强学校教代会制度建设,推动我院民主政治的发展;加强工会的规范化建设,提高教师队伍素质;以人为本,促进教育和谐发展,充分发挥工会的特点,为我院建设服务。根据这一指导思想,2012年下半年我院工会的主要任务有:

一、进一步加强教代会制度建设,推进我院民主政治制度的完善和发展。根据我院发展改革和实际情况,按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《高等教育法》规定和要求,进一步加强教代会制度建设,充分做好我院一届四次“双代会”各项决议的落实工作。

1、以一届四次“双代会”为平台,把工会维权工作融入到学院党政的工作意见和政策文件中,融入到学院改革发展的规划和实施方案中,融入到学院依法治校、依法行政的职能体系中,融入到各级党组织工作目标责任制和各级领导干部的政绩考核中,从而不断扩大维权工作的覆盖面,增强维权工作的实效。

2、根据一届四次“双代会”的文件和决议精神,进一步促进校务公开民主管理的规范化,进一步推动学院民主建设。建立健全学院民主管理制度。创新校务公开民主管理机制实现校务公开民主管理的制度化、规范化和程序化。做好“双代会”提案的交办工作,指导、督促“双代会”提案的答复。

3、以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》为契机,进一步促进教代会建设,进一步构建学院工会依法维权的平台。坚持以人为本,把关注民生,保障民生,改善民生的要求进一步体现到工会工作中来,配合院领导解决教职工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的问题,以劳动关系和谐促进校园和谐,以教职工队伍的稳定促进学院稳定。

二、进一步促进教职工队伍建设。

我院工会围绕办好人民满意的教育这一目标,以“创先争优”活动为基本形式,以师德建设为核心内容,首先,推进教职工素质建设工程。通过积极参与和协助学院各单位围绕提高教师业务水平而开展的教学竞赛、岗位练兵、教学科研评展等活动。开展以提高教职工业务素质为目标的群众性活动,加强教师队伍建设,提高教职工的整体素质。其次,大力倡导“教书育人,管理育人,服务育人”(简称“三育人”)精神。通过建立健全各类先进人物、优秀人物的表彰机制和制度,充分发挥先进模范人物的示范作用,通过师德建设,根据时代的发展和教师的根本使命,用社会主义核心价值体系武装教职工头脑,构建以责任感为核心的师德建设的整体体系。同时注意不断创新师德教育的形式,建立健全师德教育的激励、监督和制约机制,通过继续开展“教师回报社会”活动,组织和举办各类公益活动,促进老师队伍更好服务公众、回报社会。

三、推进工会的自身建设,提高服务水平

1、随着我院人事制度改革进行,进一步完善工会组织机构,加强我院工会的组织建设工作,以促进工会工作的规范化、信息化和创新性,加强对各工会小组的指导服务和联系工作,同时加强对工会干部的工会基本理论和有关法律法规的培训工作,不但提高工会干部的业务水平,增强维权意识。特别是做好女职工特殊利益工作,发挥女职工在学院改革和发展中的作用。

2、以学院规章制度为依据,严格劳动纪律,加强内部管理,增强服务意识,按时上下班,严格考勤,热情接待每个来工会办事的教职工,有事随到随办,暂时办不了的事,要耐心细致的说明原因,让每个来办事的教职工来得高兴,去得满意。

3、发挥工会的优势和特点,推动和解决教职工的民生问题。通过建立困难职工的帮扶平台,健全完善集就业帮助、生活救助、医疗互助和法律援助为一体的帮扶工作机制,深化送温暖活动和金秋助学活动,切实帮助困难职工解决一些实际问题。

4、积极开展多种形式的文体活动,繁荣校园文化。增强教职工体质,增进教职工之间的沟通与理解进一步维护教职工的文化权益。

四、几项具体工作计划

1、组织教职工的文体活动2—3次(具体时间待定);

2、组织女职工妇检工作(十月份);

3、做好教职工的慰问帮扶工作;

4、工会的常规工作及其它工作等。

                

                                   院工会

                   二0一二年五月三十一日

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